Stichting daarnah doet mee aan Rabo ClubSupport

Rabo ClubSupport biedt financiële ondersteuning voor onze stichting om ons sterker te maken, voor nu en in de toekomst en het helpt om onze doelen te behalen.

Als lid bepaal jij namelijk wie een financiële ondersteuning ontvangt. Kortom: jouw stem is geld waard.

Vanaf  5 oktober tot 25 oktober kun jij als lid van de Rabobank jouw stem uitbrengen op onze stichting.

Stem uitbrengen kun je op https://www.rabo-clubsupport.nl/tilburg-en-omstreken/deelnemers

Heel hartelijk dank.

stichting daarnah doneren

Wilt u stichting daarNAH ondersteunen?

Klik op de button om te doneren.
Elke gift is meer dan welkom!

……………………..

HELP MENSEN MET EEN HERSENLETSEL; DOE MINDER EN GEEF VERTROUWEN.

Een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) kan ons allemaal overkomen. Door een ongeluk of een bloeding kunnen je hersenen beschadigd raken. Van het ene op het andere moment ziet je toekomst er helemaal anders uit. Het herstel van een letsel is voor iedereen anders maar altijd is het een strijd om te accepteren wat je beperkingen zijn en uit te vinden wat je nieuwe talenten zijn; bijvoorbeeld om weer aan het werk te kunnen gaan, een strijd van vaak vele jaren.

De stichting daarNAH vergroot kennis van NAH bij werkgevers en stimuleert zo bedrijven om ook mensen met NAH in dienst te gaan nemen. Daarvoor spreken we één op één met werkgevers en eens per jaar nodigen we werkgevers, beleidsmakers en mensen met NAH uit om met elkaar kennis te maken en van elkaar te leren; wat gaat er goed, wat gaat er fout?

In de vorige bijeenkomst hebben we gevraagd; wat heeft u, als werkgever, nodig om iemand in dienst te nemen met NAH? Meer geld, meer ondersteuning of iets anders?

De uitkomst: we willen eigenlijk iets minder! Veel minder druk van regels en wetten, maar een beetje meer vertrouwen.

In de zoektocht om te ontdekken wat je na NAH aan werk nog aan kunt, leuk vindt of zelfs een passie voor hebt, is het nodig (nieuwe) werkervaring op te doen. Nu is het voor zowel werkgever als werknemer lastig om een proef arbeidsplaats te realiseren. Wij vragen aan de instanties als UWV, Gemeente en letselschade verzekeraars: Geef iedereen met NAH de kans om even wat uit te zoeken zonder dat allerlei regelingen in de weg zitten. Als iemand op proef bij een bedrijf wil werken, laat een uitkering ongemoeid en zadel bedrijven niet op met veel administratie. Geef iedere (her)intredende NAH-er één jaar zonder beperking!

Heb je een suggestie?

LAAT HIERONDER JE SUGGESTIE ACHTER